Directeur Adjoint Clinique Ou Directrice Adjointe Clinique Des Services De Psychiatrie Tertiaire Et Legale

Réseau de santé Vitalité                                                                                                                    

Numéro de référence CG- 17642

Directeur Adjoint Clinique ou Directrice Adjointe Clinique des Services de Psychiatrie Tertiaire et Legale

Permanent- lundi au vendredi

Préférence donnée aux candidats ayant une connaissance d’anglais et du français écrit est parlé

Centre Hospitalier Restigouche- Bathurst

Aide au déménagement 5000$                                                                                          

Méridia Recrutement est à la recherche d'un directeur adjoint des services de psychiatrie tertiaire et médico-légale pour le Réseau de santé Vitalité. Sous la responsabilité du directeur des Services de psychiatrie tertiaire et légale, la personne choisie supervisera l’ensemble des services cliniques des programmes de la psychiatrie tertiaire et légale et des services cliniques en milieu correctionnel. Elle sera responsable de la planification et de l’organisation des soins et des services. La personne choisie sera également responsable de la gestion des ressources humaines, de la formation du personnel et de la gestion de la qualité et des risques de plus de 100 collaborateurs sous la direction directe de 8 gestionnaires. Elle soutiendra aussi la formation et la recherche. De plus, elle sera responsable d’établir, de mettre en œuvre et de maintenir un processus uniforme. La personne choisie pourrait recevoir différents mandats selon les besoins opérationnels des services cliniques qui comprend 100 lits, dont 20 % seront médico-légaux.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en soins infirmiers est demandé;
• Maîtrise en gestion considérée comme un atout;
• Minimum de cinq années d’expérience dans un poste de gestion des soins de santé;
• De huit à dix ans d’expérience dans le domaine de la santé;
• Expérience en supervision/gestion du personnel et forte aptitude pour le coaching;
• Connaissance et expérience éprouvées dans les secteurs de la santé mentale et du traitement des dépendances, et expérience en développement et en mise en œuvre de programmes pour la population adulte;
• Une combinaison jugée équivalente de formation et d’expérience peut être prise en considération;
• Facilité à établir des partenariats internes et externes grâce à ses connaissances du milieu et à son esprit rassembleur;
• Bon sens du leadership et bonnes habiletés à communiquer;
• Pensée stratégique et style de gestion novateur et collaboratif;
• Fortes aptitudes en résolution de problèmes, en planification, en élaboration et en évaluation de programmes;
• Facilité à travailler dans un contexte changeant et fortes aptitudes pour la mise en œuvre de stratégies de gestion du changement;
• Solide expérience en gestion des personnes, des ressources financières et de l’information en général;
• Capacité reconnue d’atteindre des résultats, soit directement ou par l’entremise d’équipes de travail;
• Capacité d’utiliser les outils informatiques courants dans le Réseau de santé;
• Disponibilité à voyager à l’intérieur du territoire du Réseau;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance de l’anglais et du français et écrits est parlés préfère.

Le Réseau de santé Vitalité est une main-d’œuvre diversifiée et un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui accueille les candidatures de toutes les races et de tous les sexes. Ils one également un groupe de travail «  Pour un réseau de santé inclusif, un ami de la communauté LGBTQIA2S+  ». Ils reconnaissent le défi que représente la recherche de soins de santé inclusifs spécifiquement en français et s’engagent à répondre à ce besoin.

Pour exprimer votre intérêt pour cette opportunité, veuillez postuler en ligne en cliquant sur «  Postuler maintenant  » ci-dessous.

Si vous avez des questions au sujet de cette opportunité, communiquez avec Cassandra George, conseillère principale, au 647-888-5199 ou cgeorge@kbrs.ca. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer Cassandra.

Vitalité Health Network

Reference Number CG- 17642

Deputy Director of Tertiary and Forensic Psychiatry Services

Permanent Monday- Friday

Restigouche Hospital- Bathurst

Relocation Support $5000

Meridia Recruitment is seeking a Deputy Director of Tertiary and Forensic Psychiatry Services for Vitalite Health Network. Reporting to the Director of Tertiary and Forensics Psychiatry Services, the successful candidate will oversee all clinical services for the Tertiary and Forensic Psychiatry programs, and the clinical services in correctional settings. He/she/they will be responsible for the planning and organization of care and services. The successful candidate will also be responsible for human resource management, staff training, and quality and risk management of over 100 staff with direct leadership of 8 managers. He/she/they will also support training and research. In addition, he/she/they will be responsible for establishing, implementing, and maintaining a consistent process. The successful candidate may be given different mandates depending on the operational needs of the clinical services but will currently serve the 100 bed faciltiy with 20% being forensic.

REQUIREMENTS:

• Bachelor’s degree in nursing;
• Master’s in administration considered an asset;
• Minimum of 5 years’ experience in a health care management position;
• 8-10 years’ experience in the health care field;
• Experience supervising/managing staff and strong coaching skills;
• Demonstrated knowledge and experience in the mental health and addiction sectors, and experience in program development and implementation for adult populations;
• An equivalent combination of training and experience may be taken into consideration;
• Ease in forging internal and external partnerships thanks to his or her unifying spirit and knowledge of the sector;
• Good leadership and communication skills;
• Strategic-thinking skills and innovative and collaborative management style;
• Strong problem-solving and planning skills, as well as abilities in the area of program development and evaluation;
• Ability to function with ease in a changing environment and strong skills in implementing change management strategies;
• Extensive experience managing human and financial resources, as well as information in general;
• Recognized ability to achieve results, whether directly or through teamwork;
• Ability to use the computer tools currently in place throughout the Health Network;
• Ability to travel within the Network’s territory;
• Ability to work independently and as part of a team;
• Physical ability to perform the assigned work;
• Good previous work history (performance and attendance);
• Adherence to professional ethics principles, to the Network management philosophy and organizational values;
• Compliance with the rules of confidentiality established by the Vitalité Health Network.

Written and spoken competence in English and French is preferred.

Vitalité Health Network is a diverse workforce and equal opportunity employer that welcomes applications from all races and genders. They also have a working group “For an Inclusive Health Network, a Friend of the LGBTQIA2S+ Community.” They recognize the challenge in seeking inclusive health care specifically in French and commit to serving that need.

To express interest in this opportunity please apply online by clicking “Apply Now” below.

If you have questions about this opportunity, contact  Cassandra George, Senior Consultant  at 647-888-5199 or cgeorge@kbrs.ca. If you require accommodation to participate in the recruitment process, please let Cassandra know.